どーしても人件費を配賦する方法に納得がいかない。というか、理解できない。
たとえば、人を一人時給８００円で雇って、１個３００円の雑貨の販売を担当させたとする。働く時間は８時間。人件費は６４００円だ。つまり、どうやったって６４００円は支出として出て行く。雑貨の利益が一個につき１６０円だと仮定すると、つまり４０個以上捌けなければ、収支は赤くなる。
人件費は固定費だ。なにをどうやったって発生する。そして何個売れようと売れなかろうと、人件費は変わらない。頑張ったら１００個売れるかもしれないし、もしかしたら全然売れないかもしれない。結果として、売れた個数に人件費を平等に配賦するというのならまだわかるのだが、何個売れるかわからないのに、人件費を製品にあらかじめ配賦できるというのが、概念として信じられないのだ。
どの文献、資料を見ても、人件費を配賦している。その詳しい方法まで書かれているわけではないので詳細はよくわからないのだが……
