私は別に人材育成を語るべき立場の人ではないが、思いついたことがあるので少しだけ。組織の中で人材育成が語られる時、その方向性は「人材を育成したいと思っているひと」、つまりマネージャが語るべきである。検査技師であれば、スペシャリストを作りたい…
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