余剰人員をSEに配置転換とか、寝言ですか？
馬鹿馬鹿しい話だと思う。
富士通は２６日、２０２０年度までにグループ全体で５０００人規模の配置転換を行うと発表した。対象となるのは総務や経理などの間接部門で、研修を通じて営業職やシステムエンジニアとして育成する。ＩＴ（情報技術）サービスなどの成長分野を強化する狙いがある。
馬鹿馬鹿しいを通り越して、憤りすら感じる。SEのスキルをなんだと思っているのだろう。間接部門に配置転換の対象となるひとが５０００人もいること自体が信じられないが、よりにもよってSEに転換する？寝言が云えるほど、フジには余裕があるというのだろうか。なぜ、現在の情報基盤の根幹を担うスキルを、「未経験者」が担えると思うのだ？
そこまでSEの技術は軽視されているのか？マニュアルさえあれば誰にでもできる仕事なのだと？あまり云いたくないが、そんな「望まず転換されてしまったにわかSE」のなれの果てに担当される側には、ぜったいになりたくない。トラブルの元だからだ。自社の根幹になる「技術」を、にわかで担えるという判断は間違っていると思う。
まあ、詳細は表に出てきていない部分も多くあるのだろうけれども。正直、お取引はごめんこうむりたい。
