www.huffingtonpost.jp処分を遅らせることには、二つの間違った効能がある。ひとつは「組織の鈍重さを露呈してしまうこと」、そして「周囲に間違ったメッセージを出してしまう」ということだ。大きな組織、大きな問題であれば、議論し合意を形成するのに時間…