ひとは誉められるように行動する、という典型例にぶち当たった。かなりがっくりきて、モチベーションが落ちた。組織を正しく運営したいのであれば、まずはその組織で適切な評価尺度を設定することが必要になる。つまり、どうやったらよりよく評価されるのか…

今週のジャンプの「めだかボックス」がクソ面白かった。前から思っていたけど、西尾維新って少年誌と相性いいよね、うん。