一般的に、組織の中ではひとは評価されようとして行動する。つまり、誉められるために行動するわけだ。誉められた結果、昇進したり、給料が上がったり、何かいいことがある。社会的な地位を得ることを目標に仕事に励む人もいれば、よりよい賃金を得るために…
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