日本の組織は、自分の考えで物事を行動しようという気概に乏しい。自らの裁量で動こうという意思がない。これはたぶん、日本人の悪い癖なのだと思う。裁判でも行政でも、前例を重んじる。そして、組織の中で波風を立てずにやっていくことを、「空気を読む」…
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